Occupational health and safety management systems: evolution, regulatory framework, and educational dimension in SMEs
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Abstract
El estudio tuvo como objetivo analizar los sistemas de gestión de seguridad y salud en el trabajo (SG-SST), sus antecedentes, tendencias actuales y marco normativo, destacando su papel en la formación de una cultura preventiva y en el desarrollo de competencias organizacionales, con especial atención a las PYMES en Ecuador. Se realizó una investigación descriptivo - analítica con enfoque cualitativo - documental, basada en literatura académica, normativa internacional y nacional, y estudios regionales en Iberoamérica. Los resultados evidencian que la gestión de la seguridad laboral ha evolucionado hacia modelos integrales, reflejados en estándares como la ISO 45001:2018, y que la normativa ecuatoriana ha avanzado progresivamente hacia la obligatoriedad de los sistemas de gestión. Sin embargo, las PYMES enfrentan limitaciones de recursos y estructuras, lo que dificulta la implementación efectiva de los SG-SST. La discusión resalta la dimensión educativa como factor clave para transformar la seguridad laboral en un proceso de aprendizaje organizacional, capaz de generar competencias preventivas y consolidar valores compartidos. Se concluye que la integración de procesos educativos en la gestión de SST puede fortalecer la sostenibilidad de las PYMES y contribuir al bienestar integral de los trabajadores.
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